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Engagements

Notre culture santé-sécurité

L’entreprise place la personne, salarié ou prestataire, au cœur de ses activités et de ses priorités avec pour ambition d’être une référence en matière de santé-sécurité.

EDF Energies Nouvelles s’est doté d’une politique qui vise à faire de la santé sécurité un socle fondamental de sa culture avec les objectifs suivants :

  • pas d’accident mortel;
  • réduire résolument tous les accidents du travail;
  • et protéger la santé.

Des engagements ont été pris pour permettre le déploiement de cette politique santé-sécurité à tous les niveaux de l’entreprise, que ce soit auprès des managers et salariés du Groupe ou auprès de ses prestataires et fournisseurs.

Une démarche environnementale responsable

Les centrales éoliennes et solaires contribuent à la lutte contre le réchauffement climatique et à la protection de l’environnement en général, étant non polluantes pour l’atmosphère et puisant l’énergie à partir de ressources naturelles inépuisables.

Dans le cadre de ses activités de construction et d’exploitation, EDF Energies Nouvelles s’attache à identifier, comprendre, évaluer et maîtriser les enjeux environnementaux liés à ses installations. Bien que les impacts soient limités, toutes les activités d’EDF Energies Nouvelles s’inscrivent dans une démarche proactive visant à limiter et contrôler  ces impacts, à rechercher et mettre en œuvre les meilleures solutions techniques et technologiques pour préserver l’environnement.

EDF Energies Nouvelles entend maîtriser tout particulièrement les incidences de ses activités sur :

  • la flore et la faune ainsi que leurs habitats ;
  • la qualité de l’air, de l’eau et des sols ;
  • la qualité de vie des personnes à proximité des sites de production d’EDF EN
  • l’optimisation de la gestion des déchets qu’elle produit.

Cette démarche s’inscrit dans le cadre d’un Système de Management Environnemental (SME). Ce système de gestion permet d’améliorer en continu les performances environnementales avec une meilleure maîtrise des coûts, l’intégration des contraintes réglementaires, la satisfaction des parties prenantes, et la mobilisation des collaborateurs.

Très impliquées en matière d’environnement et de biodiversité, les équipes d’EDF Energies Nouvelles ont développé une véritable expertise en la matière, reconnue par les parties prenantes et représentants d’associations environnementales.

Nos valeurs

Au service de la performance et dans une exigence d’intégrité, l’action des salariés d’EDF Energies Nouvelles est guidée par 6 valeurs, dont les 3 premières sont communes avec le groupe EDF. Le partage de ces valeurs humaines, qui constituent en quelque sorte notre ADN, est essentiel pour la croissance et la réussite de l’entreprise. Ce sont nos salariés qui innovent, et qui feront l’entreprise de demain.

Respect

  • Avoir de la considération et de la reconnaissance pour les individus, respecter les personnes
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit, respecter les opinions
  • Faire preuve d’honnêteté dans nos actions et nos relations
  • Assurer des conditions de travail sûres, ainsi que la sécurité de nos installations

Responsabilité

  • Tenir nos engagements
  • Etre responsable de nos actes
  • Assumer l’impact de nos activités sur l’environnement naturel et humain
  • Donner le meilleur de nous-mêmes et adopter une attitude constructive

Solidarité

  • Compter les uns sur les autres
  • Apporter une valeur ajoutée aux territoires et aux communautés locales
  • Inscrire notre vision, nos activités et nos relations dans une perspective de long terme

Agilité

  • Etre réactif et s’adapter continuellement aux évolutions de notre marché et de notre environnement
  • Savoir saisir les opportunités et prendre des décisions risquées en avenir incertain
  • Valoriser notre esprit d’initiative et notre créativité au profit du développement de nos projets
  • Innover et créer pour développer les technologies de demain et renouveler notre expertise

Passion

  • Etre engagé dans le développement des énergies renouvelables
  • Partager une même envie de trouver des solutions et de faire aboutir nos projets
  • Mener nos activités avec enthousiasme, dans une exigence de professionnalisme et de performance
  • Etre engagé en faveur de la protection de l’environnement

Coopération

  • Travailler ensemble dans un esprit d’équipe et de dialogue
  • Savoir s’associer, valoriser nos relations de partenariat
  • Partager nos ambitions et nos réussites